我國有大量的中小企業(yè)，它們始終在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)增長、活躍住房市場(chǎng)、解決勞動(dòng)力就業(yè)、改善民生、增加房地財(cái)政收入、創(chuàng)新等方面做出了貢獻(xiàn)。然而，伴隨著經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新取之不盡的深刻和完善，成長中也暴露出許多問題，工作管理不到位是不容忽視的問題之一，這應(yīng)該會(huì)永遠(yuǎn)觸發(fā)企業(yè)的高度信任。

中小企業(yè)財(cái)稅記賬存在的問題；

一是會(huì)計(jì)監(jiān)控機(jī)制不健全，監(jiān)控薄弱；

二是會(huì)計(jì)管理人才缺乏，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量差；

目前中小企業(yè)嚴(yán)重缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，每個(gè)企業(yè)的具體環(huán)境都不一樣。其中，空部分崗位缺人，無法實(shí)現(xiàn)內(nèi)部牽制；有些在職會(huì)計(jì)素質(zhì)低，工作能力差。一些會(huì)計(jì)師是兼職員工，他們的工資很低。首先，他們純粹完成記賬和報(bào)銷任務(wù)，與稅務(wù)稽查部門打交道。這樣就很難保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的質(zhì)量，也就不可能科學(xué)地猜測(cè)、決定計(jì)劃、計(jì)劃、控制、監(jiān)測(cè)、檢查和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)活動(dòng)。在這些企業(yè)中，財(cái)務(wù)治理是盲目的目標(biāo)治理，而會(huì)計(jì)往往是弄虛作假，走過場(chǎng)，應(yīng)付外部報(bào)表，卻沒有表現(xiàn)出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)治理應(yīng)有的影響力。

三是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)治理機(jī)制不健全；

4.會(huì)計(jì)造假和背靠背法律法規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重；

由于中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)治理薄弱，內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)治理機(jī)制不健全，外部監(jiān)控薄弱，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。一些企業(yè)忽視了國家的法律、原則和法規(guī)。非法融資和非法投資；擠占、分散資金和費(fèi)用，亂調(diào)賬目；亂發(fā)放工資獎(jiǎng)金，亂分配利潤；在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)科目中弄虛作假，以達(dá)到逃稅或其他非法目的，從而嚴(yán)重扭曲會(huì)計(jì)信息的人。

這些都是一些中小公司可能存在的問題。特別值得注意的是，上述各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為都是違反法律法規(guī)的。這不僅會(huì)給公司造成嚴(yán)重的財(cái)務(wù)損失，還會(huì)影響企業(yè)的健康成長。這些原因就是為什么現(xiàn)在這么多中小企業(yè)都在找公司！

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