五險一金交了這么多年，你能得到啥？
2021-05-26 17:13:51
天下沒有白吃的午餐，但是咱不也白交錢。隨著降低“五險一金”繳費比例的呼聲越來越高，各地方政府開始著手調(diào)整，但從目前出臺的方案來看，均為降低了企業(yè)的繳費比例，而個人部分尚未下調(diào)。因此工薪族能得到多少實惠，還真要繼續(xù)觀察各地方政策。在我們能拿到實惠之前，先來看看大家常說的“五險一金”究竟是啥？我們每個月都上繳了多少銀子？
各個省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個因素有關(guān)：1、全省在崗職工平均工資；2、個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時個人賬戶余額。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：
個人：10000*8%=800元
公司：10000*20%=2000元
共繳：800(個人)+2000（公司）=2800元
醫(yī)療保險
各省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會領(lǐng)到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：
個人：10000*2%=200元
公司：10000*10%=1000元
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無需繳納。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：
個人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
共繳：20（個人）+100（公司）=120元
1、累計繳費時間滿1年不滿5年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元；
2、累計繳費時間滿5年不滿10年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元；
3、累計繳費時間滿10年不滿15年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元；
4、累計繳費時間滿15年不滿20年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元；
5、累計繳費時間滿20年以上，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。
工傷保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工：
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養(yǎng)老保險
各個省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個因素有關(guān)：1、全省在崗職工平均工資；2、個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時個人賬戶余額。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：
個人：10000*8%=800元
公司：10000*20%=2000元
共繳：800(個人)+2000（公司）=2800元
醫(yī)療保險
各省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會領(lǐng)到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：
個人：10000*2%=200元
公司：10000*10%=1000元
共繳：200（個人）+1000（公司）=1200元
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失業(yè)保險
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無需繳納。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：
個人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
共繳：20（個人）+100（公司）=120元
領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險繳滿1年；二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職不算；三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。
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領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：
1、累計繳費時間滿1年不滿5年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元；
2、累計繳費時間滿5年不滿10年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元；
3、累計繳費時間滿10年不滿15年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元；
4、累計繳費時間滿15年不滿20年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元；
5、累計繳費時間滿20年以上，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。
工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
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生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工：
1、產(chǎn)假：國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。
2、生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算；如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。
3、生育醫(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。
男職工：
享受10天陪產(chǎn)假和津貼。
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住房公積金
住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。
以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數(shù)額是：
個人：10000*12%=1200元
公司：1200元
每月公積金總額：1200（個人）+1200（公司）=2400元
住房公積金政策近年來有所放寬，其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策（《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》）顯示，職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市，無自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規(guī)定。
