全荃會計(jì)公司

經(jīng)常聽到其他公司因?yàn)樯娑愒虮谎膊?。?dāng)我找到公司會計(jì)時，我經(jīng)常聽到他們說:

"

我只是個會計(jì)，公司涉稅違規(guī)和我沒關(guān)系

"

。作為財(cái)務(wù)審計(jì)的直接人員，你知道沒有關(guān)系嗎

？

以上小系列告訴你公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任和責(zé)任

？

OH.1

配合調(diào)查結(jié)果的責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收條例》第五十七條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)在非法進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查時，無權(quán)調(diào)查納稅人、扣繳義務(wù)人和其他原告與繳納或者代扣代繳、代收代繳稅款有關(guān)的情況。有關(guān)單位和個人有責(zé)任向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相關(guān)資料和證明材料。公司如果受到財(cái)務(wù)檢查，作為參與財(cái)務(wù)審計(jì)的會計(jì)人員，需要配合檢查，根據(jù)真實(shí)情況提供相關(guān)資料，這是會計(jì)人員違法應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任。

同時，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收條例》第九十八條規(guī)定，稅務(wù)代理人違反稅收法律、行政事務(wù)法規(guī)，造成納稅人少繳稅款的，除納稅人補(bǔ)繳或者補(bǔ)繳稅款和滯納金外，稅務(wù)代理人處的納稅人不補(bǔ)繳或者少繳稅款。

50%

超過

三

倍以下處罰。

OH.2

被推到多個機(jī)構(gòu)實(shí)施聯(lián)合處罰

根據(jù)《基本稅收違法失信刑事案件數(shù)據(jù)公布的必要性》的明確規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以向社會公布基本稅收違法失信刑事案件數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)通知相關(guān)機(jī)構(gòu)，共同實(shí)施嚴(yán)格控制和聯(lián)合處罰。

其中，公布的根本性稅收違法失信刑事案件數(shù)據(jù)包括由法院裁判確定的負(fù)有直接法律責(zé)任的財(cái)務(wù)人員和犯罪集團(tuán)核心成員的姓名、性取向、身份證號碼等。如果是對涉稅專業(yè)知識公共服務(wù)負(fù)有直接法律責(zé)任的政府機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以非法公布其名稱，整合金融機(jī)構(gòu)或納稅人識別號、注冊地址等文字，直接查處其姓名、性取向、身份證電話、職業(yè)資格證書號碼等。

簡單來說，一旦公司的稅務(wù)違法和失信刑事案件達(dá)到國際公布標(biāo)準(zhǔn)，直接財(cái)務(wù)人員、涉稅專業(yè)知識、公共服務(wù)代理、會計(jì)收費(fèi)納入會計(jì)政府機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員的數(shù)據(jù)就會公布。相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對原告違法行為采取聯(lián)合處罰和管理的政策?？赡軙苯佑绊憰?jì)人員的信用記錄。

OH.3

法律責(zé)任

《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定的罪名很多。具體而言，應(yīng)當(dāng)追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的法律責(zé)任

！

如阻撓清算罪、隱匿、故意銷毀會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和國際會計(jì)調(diào)查報(bào)告罪、欺詐破產(chǎn)罪、偷稅漏稅罪、虛開發(fā)票罪等

......

稅務(wù)公安機(jī)關(guān)一旦出現(xiàn)在公司，作為公司的會計(jì)，很可能被界定為屬于其他直接責(zé)任人員。

記錄代理記賬費(fèi)用。此外，根據(jù)《會計(jì)人員管理必需品》的明確規(guī)定，因會計(jì)崗位相關(guān)違法行為被依法追究法律責(zé)任的工作人員，不得任用

（

雇用

)

他從事會計(jì)工作。

因違反《中華人民共和國政府采購法》有關(guān)明確規(guī)定，五年內(nèi)不得收取會計(jì)工作記賬費(fèi)的工作人員，在處罰期滿前不得由其所在單位聘任

（

雇用

)記賬費(fèi)用有記錄

他從事會計(jì)工作。

說了這么多，誰是真的，中小企業(yè)稅收違法，會計(jì)沒有法律責(zé)任

？

然而，邊肖認(rèn)為，大多數(shù)會計(jì)師不會立即犯罪，但作為會計(jì)師，他們應(yīng)該遵守法律法規(guī)，具有良好的道德規(guī)范，了解足球運(yùn)動員的基本可能性，并明確他們的管理職能。停止所有欺詐行為，小心入坑

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