代理記賬畢業(yè)論文: 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)組成（不要編制和提供財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)的企業(yè)除外）。那么，如何對(duì)這些會(huì)計(jì)報(bào)表及附注進(jìn)行分析呢，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析 財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)的...展開(kāi)全部

其他回答:談企業(yè)的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)使戰(zhàn)略管理成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心戰(zhàn)略，在企業(yè)戰(zhàn)略管理中起著重要的作用。這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須有戰(zhàn)略管理的思想和支持，服從企業(yè)戰(zhàn)略管理的要求。第一，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理把股東財(cái)富最大化作為自己的目標(biāo)。其缺點(diǎn)是只考慮硬資源而忽略軟資源；二是在資源配置上，只追求狹隘的自身利益，只考慮股東利益，忽視其他利益相關(guān)者的需求和社會(huì)責(zé)任；再次，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的指導(dǎo)下，只強(qiáng)調(diào)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)，而忽略了對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)主體正朝著多元化方向發(fā)展。金融主體不僅包括股東、經(jīng)營(yíng)者和員工、政府和客戶，還包括公眾、環(huán)保組織、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織及其社區(qū)。這些利益相關(guān)者及其財(cái)務(wù)要求是戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容。目前，美國(guó)29個(gè)州先后修訂了《公司法》，要求公司的經(jīng)營(yíng)不僅要為公司股東服務(wù)，還要為公司的相關(guān)利益主體服務(wù)。美國(guó)IBM將其目標(biāo)細(xì)化為三個(gè)原則:“為了員工、客戶和股東的利益”。這些變化都標(biāo)志著戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的形成。1.利益相關(guān)者利益最大化。也就是說(shuō)，既要追求財(cái)務(wù)資本所有者的資本增值最大化、債務(wù)人的償債能力最大化、政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最大化、公眾的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任最大化、績(jī)效最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，又要追求人力資本所有者的收益最大化。2.社會(huì)責(zé)任。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資源與物質(zhì)資源的一個(gè)明顯區(qū)別是，知識(shí)資源具有享受性、增值性和可轉(zhuǎn)移性，這使得企業(yè)與社會(huì)的聯(lián)系更加廣泛和深入。企業(yè)對(duì)知識(shí)的需求和應(yīng)用更多地取決于社會(huì)對(duì)知識(shí)形成和發(fā)展的貢獻(xiàn)，從而要求企業(yè)更加重視其社會(huì)責(zé)任，如維護(hù)公共利益、維護(hù)生態(tài)平衡、防止公害和污染、支持社區(qū)文化、教育和福利事業(yè)的發(fā)展、贊助社會(huì)慈善事業(yè)等。二、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理的概念1。以人為本的理財(cái)理念。在以泰勒制為代表的傳統(tǒng)管理中，由于機(jī)器的大規(guī)模生產(chǎn)是以機(jī)器為中心的，工人只是機(jī)器系統(tǒng)中的附屬品，人被異化為事物，管理的中心是事物。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要求管理的中心從物轉(zhuǎn)移到人。20世紀(jì)末，聯(lián)合國(guó)的發(fā)展理念認(rèn)為，發(fā)展是人類的最終目標(biāo)，人類是發(fā)展的動(dòng)力和最終體驗(yàn)者，從而將人類發(fā)展置于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的中心。關(guān)注人的發(fā)展和管理是現(xiàn)代管理發(fā)展的基本趨勢(shì)，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀要求?？萍紕?chuàng)新活動(dòng)是人的活動(dòng)，企業(yè)的每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是由人來(lái)經(jīng)營(yíng)和管理的，結(jié)果也取決于人的知識(shí)、智慧和努力。因此，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理應(yīng)貫徹“以人為本”的財(cái)務(wù)管理理念，加大人力資源投入，圍繞人的價(jià)值管理開(kāi)展財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，協(xié)調(diào)以財(cái)務(wù)關(guān)系為代表的人與人之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)，這是最終的2。競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理理念。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息傳播、處理和反饋的速度以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展越來(lái)越快，必然會(huì)加劇市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。信息網(wǎng)絡(luò)化、科技一體化、全球經(jīng)濟(jì)一體化，必然要求企業(yè)之間進(jìn)行溝通與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享。因此，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理要求財(cái)務(wù)人員善于在財(cái)務(wù)決策和日常管理中抓住機(jī)遇，靈活處理和協(xié)調(diào)企業(yè)與其他企業(yè)的合作伙伴關(guān)系，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)與合作的統(tǒng)一，使各方的經(jīng)濟(jì)利益實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一。3.風(fēng)險(xiǎn)管理理念。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于各種因素，企業(yè)將面臨更大的風(fēng)險(xiǎn):(1)信息傳播、處理和反饋的速度大大加快。如果企業(yè)內(nèi)外信息披露不充分和不及時(shí)，或者企業(yè)管理當(dāng)局不能及時(shí)有效地從企業(yè)內(nèi)外選擇和利用各種信息，將進(jìn)一步增加企業(yè)的決策風(fēng)險(xiǎn)。(2)知識(shí)更新速度加快。有專家估計(jì)，人類可用的知識(shí)90%還沒(méi)有被創(chuàng)造出來(lái)，而現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)時(shí)學(xué)到的知識(shí)60%~70%已經(jīng)過(guò)時(shí)?？梢?jiàn)企業(yè)更需要?jiǎng)?chuàng)新型人才。如果企業(yè)及其員工不能隨著社會(huì)知識(shí)水平和結(jié)構(gòu)的變化調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，就會(huì)處于被動(dòng)地位，不能快速適應(yīng)環(huán)境的發(fā)展和變化，從而進(jìn)一步增加企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。(3)產(chǎn)品生命周期不斷縮短。目前一般產(chǎn)品的生命周期縮短到5年左右，而電子、計(jì)算機(jī)等高科技行業(yè)的產(chǎn)品更新周期更短。這不僅增加了庫(kù)存的風(fēng)險(xiǎn)，也增加了產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。(4)“媒體空”的無(wú)限擴(kuò)張，網(wǎng)上銀行的興起，電子貨幣的出現(xiàn)，加速了國(guó)際資本流動(dòng)，資本決策可以在瞬間完成，使得貨幣的形式和本質(zhì)發(fā)生變化，如從有形形式到無(wú)形形式，從直接價(jià)值到間接價(jià)值，可能進(jìn)一步加劇貨幣風(fēng)險(xiǎn)。(5)無(wú)形資產(chǎn)投資加速，變化大，給企業(yè)帶來(lái)很大的不確定性，從而進(jìn)一步加大投資風(fēng)險(xiǎn)。因此，為了使企業(yè)成功地追求持續(xù)的創(chuàng)造和發(fā)展，有效地防范和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理必須樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀。4.信...

其他回答:摘要:惡性增資的原因研究一直是學(xué)術(shù)界研究的重點(diǎn)。集體決策是重要的研究方向之一，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)此進(jìn)行了許多有益的嘗試。本文從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)入手，論證了董事會(huì)是中國(guó)企業(yè)的決策集體。然后，通過(guò)深入研究和分析現(xiàn)代董事會(huì)的特征和上市公司董事會(huì)的構(gòu)成，闡述了董事會(huì)在企業(yè)中的重要作用。最后，分析董事會(huì)與惡性增資的關(guān)系，并提出意見(jiàn)和建議。結(jié)論表明，與所有其他集體決策一樣，董事會(huì)的集體決策存在諸多缺陷，會(huì)增加資本增加的惡性傾向。關(guān)鍵詞:惡性增資；集體決策；中國(guó)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)；董事會(huì)內(nèi)容概述1摘要2 1引言1 1.1寫作目的1 1.2研究現(xiàn)狀2 1.3研究方法3 1.4預(yù)期結(jié)果3 2文獻(xiàn)綜述3 2.1惡性增資研究文獻(xiàn)綜述4 2.2集體決策研究文獻(xiàn)綜述5 3我國(guó)現(xiàn)行體制背景下的集體決策6 3.1企業(yè)組織結(jié)構(gòu)6 3。2中國(guó)企業(yè)的決策集體是董事會(huì)7 3.3董事會(huì)結(jié)構(gòu)特征研究8 4董事會(huì)特征對(duì)惡性增資的影響11 4.1集體決策對(duì)惡性增資的必然影響11 4.2董事會(huì)對(duì)惡性增資的影響13 5結(jié)論與建議15參考文獻(xiàn):會(huì)計(jì):http://www.wendangtianxia.com/search.asp? M = 2 & s = 0 & word = % bb % E1 % BC % C6 & x = 18 & y = 13財(cái)務(wù):http://www.wendangtianxia.com/search.asp? M = 0 & s = 0 & word

其他回答:好吧，我研究一下，告訴你。我可以幫你

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論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)（范文供你參考） 摘要：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，必須加強(qiáng)宣傳教育，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)，監(jiān)督機(jī)制，建立起愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守；熟悉法規(guī)，依法辦事，實(shí)事求是，客觀公正；廉潔奉公，不某私利；精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息；改革創(chuàng)新，搞好...展開(kāi)全部

【/s2/】代理記賬畢業(yè)論文:【/h/】財(cái)務(wù)管理論文怎么寫？-百度知道

信息時(shí)代的財(cái)務(wù)管理變革方向 （一）財(cái)務(wù)管理理念的更新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)多元化。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，客戶目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程發(fā)生了巨大變化，具有共享性和可轉(zhuǎn)移性的信息資本將占主導(dǎo)地位。信息的不斷增加、更新、擴(kuò)散和應(yīng)用加速，深刻影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)...展開(kāi)全部

其他回答:一、財(cái)務(wù)咨詢的含義 財(cái)務(wù)咨詢理論上是一種管理咨詢。分析財(cái)務(wù)咨詢的內(nèi)涵，首先要深刻理解管理咨詢的含義。傳統(tǒng)意義上的咨詢是指向他人尋求建議、尋求幫助或給人建議、提議和計(jì)劃。管理咨詢既可以被視為一種專業(yè)服務(wù)，也可以被視為一種提供實(shí)際咨詢和幫助的方法。管理咨詢的權(quán)威定義是:“幫助管理人員和組織識(shí)別和抓住新機(jī)會(huì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)施變革以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和目的的獨(dú)立專業(yè)咨詢服務(wù)?！薄?h/】目前，金融理論界提出的金融咨詢概念是:“金融咨詢是指具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的自然人或法人接受委托，為客戶提供業(yè)務(wù)解決、策劃、指導(dǎo)等服務(wù)的行為。”在我看來(lái)，財(cái)務(wù)咨詢的含義應(yīng)該很寬泛，無(wú)論是受托提供專業(yè)服務(wù)的財(cái)務(wù)咨詢，還是從屬于綜合管理提供咨詢服務(wù)的子公司財(cái)務(wù)咨詢，都應(yīng)該是不可或缺的。因此，財(cái)務(wù)咨詢大致可以定義為:咨詢公司、證券公司、投資銀行等專業(yè)機(jī)構(gòu)及其專業(yè)人員為客戶、投資者等客戶提供與資產(chǎn)管理、證券投資等財(cái)務(wù)方面相關(guān)的財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)，即一切財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)都是廣義的財(cái)務(wù)咨詢。 二、財(cái)務(wù)咨詢的理論地位和作用 理論上，財(cái)務(wù)是委托人的投資和收益活動(dòng)。在“大金融”的框架下，金融理論體系可以分為國(guó)家金融、企業(yè)金融和家庭金融，主要是根據(jù)金融主體的不同劃分及其特點(diǎn)。從另一個(gè)角度來(lái)看，金融實(shí)體(國(guó)家、企業(yè)、家庭)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，根據(jù)其業(yè)務(wù)性質(zhì)可以分為獨(dú)立財(cái)務(wù)管理和委托財(cái)務(wù)管理。其中，獨(dú)立財(cái)務(wù)管理可分為獨(dú)立決策財(cái)務(wù)管理和咨詢決策財(cái)務(wù)管理。同時(shí)，獨(dú)立的財(cái)務(wù)決策并不是真的依靠自己的能力獨(dú)自做出財(cái)務(wù)決策。財(cái)務(wù)咨詢往往潛移默化地影響和培養(yǎng)財(cái)務(wù)主體獨(dú)立決策的能力。因此，財(cái)務(wù)咨詢?cè)谪?cái)務(wù)理論中占有重要地位。特別是隨著管理咨詢業(yè)的獨(dú)立發(fā)展，逐漸成為一個(gè)新興行業(yè)，以及大量專業(yè)財(cái)務(wù)咨詢公司的出現(xiàn)，財(cái)務(wù)咨詢?cè)趯?shí)踐中的重要地位凸顯出來(lái)?！?h/】財(cái)務(wù)咨詢無(wú)論是對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，還是對(duì)企業(yè)和個(gè)人的財(cái)務(wù)活動(dòng)都具有重要意義。它具有如下功能: 在宏觀層面上，金融咨詢可以引導(dǎo)合理投資，優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源配置。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中，金融主體在“看不見(jiàn)的手”的支配下，竭力追求金融利益的最大化。然而，由于信息和能力的限制，他們的金融行為必然會(huì)出現(xiàn)盲目性和滯后性，這不僅損害了金融主體的利益，也非常不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和整個(gè)產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。金融咨詢服務(wù)于微觀經(jīng)濟(jì)主體，彌補(bǔ)了其能力的不足，減少了其決策失誤，客觀上減少了投資者的盲目性，糾正了市場(chǎng)反應(yīng)的滯后偏差，有利于整個(gè)社會(huì)資源的優(yōu)化配置。而且在目前的情況下，國(guó)內(nèi)企業(yè)將直接面對(duì)全球競(jìng)爭(zhēng)，財(cái)務(wù)咨詢將是企業(yè)在管理水平低下、人力資源有限的情況下，提高財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力、綜合管理能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義?！?h/】在微觀層面，財(cái)務(wù)咨詢可以彌補(bǔ)企業(yè)、個(gè)人等金融實(shí)體在知識(shí)結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)能力上的不足，幫助解決運(yùn)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題。財(cái)務(wù)咨詢專業(yè)人員可以為客戶識(shí)別、診斷和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)客觀、專業(yè)的分析幫助客戶識(shí)別和抓住新的機(jī)會(huì)。更重要的是，財(cái)務(wù)咨詢?yōu)榭蛻籼峁┝艘粋€(gè)認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)，對(duì)于提高客戶能力、促進(jìn)客戶發(fā)展具有重要意義。 三.財(cái)務(wù)咨詢的業(yè)務(wù)定位和基本分類 財(cái)務(wù)咨詢的業(yè)務(wù)范圍非常廣泛，包括實(shí)物資產(chǎn)和證券資產(chǎn)咨詢，以及金融實(shí)體的融資、投資和日常管理咨詢。具體來(lái)說(shuō)，在國(guó)外，財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)通常包括財(cái)務(wù)估值、營(yíng)運(yùn)資金和營(yíng)運(yùn)資金管理、并購(gòu)、投資項(xiàng)目分析、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)、預(yù)算控制、外匯管理等。在我國(guó)，財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)通常包括設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制制度、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施策略、財(cái)務(wù)分析、起草經(jīng)濟(jì)文件、培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、記賬、稅務(wù)代理服務(wù)、個(gè)人財(cái)務(wù)協(xié)助、資產(chǎn)評(píng)估、投資咨詢服務(wù)等?！?h/】客戶要求的咨詢服務(wù)性質(zhì)不同，決定了各種金融咨詢服務(wù)的服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)方式必然存在差異，從而導(dǎo)致金融咨詢服務(wù)的類型不同。就財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀而言，按照業(yè)務(wù)性質(zhì)和服務(wù)目標(biāo)，財(cái)務(wù)咨詢大致可以分為以下三類: 1。行業(yè)投資評(píng)估類型。這種財(cái)務(wù)咨詢類似于會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的社會(huì)認(rèn)證業(yè)務(wù)，咨詢服務(wù)的目的是提供客觀的、建設(shè)性的、沒(méi)有利益關(guān)系的觀點(diǎn)。專業(yè)顧問(wèn)根據(jù)調(diào)查和收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，并根據(jù)現(xiàn)有的分析對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。并在誠(chéng)信和專業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，遵守“三公原則”，即不賣產(chǎn)品，不推廣部署，但提供獨(dú)立分析。這類財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)一般由專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢公司進(jìn)行。4、做任務(wù)

其他回答:根據(jù)中小企業(yè)(公司)的實(shí)際情況，提供代理記賬服務(wù)(所有的會(huì)計(jì)工作都委托給專業(yè)的會(huì)計(jì)公司，企業(yè)一般只有出納崗，負(fù)責(zé)日常的收支和財(cái)產(chǎn)保管)，降低創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本，以專業(yè)的團(tuán)隊(duì)為公司注冊(cè)提供綜合服務(wù)。

代理記賬畢業(yè)論文: 會(huì)計(jì)專業(yè)范文

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范文 戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用分析 摘要：戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)突破傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)的局限，為現(xiàn)代企業(yè)管理開(kāi)拓了新的戰(zhàn)略管理領(lǐng)域。本文就戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)在企業(yè)高層決策，成本管理，市場(chǎng)定位以及售后服務(wù)管理中的應(yīng)用做出探討。 關(guān)鍵詞...展開(kāi)全部

【/s2/】代理記賬畢業(yè)論文:關(guān)于代理記賬的論文一般是從哪些方面寫的？[/s2/]

寫一篇關(guān)于記賬的論文是可以的。我姐姐會(huì)給你一個(gè)。。。。