【/s2/】注冊公司股權(quán):設(shè)置一個或多個注冊公司股東是否更好

注冊公司股權(quán):注冊公司應(yīng)如何分配股份

【/s2/】注冊公司股權(quán):公司注冊時股東最低持股比例是多少？

其他回答:設(shè)立股份有限公司，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在兩人以上200人以下，且半數(shù)以上發(fā)起人必須在中國境內(nèi)有住所。首次出資不得少于注冊資本的20%，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足。

其他回答:這個沒有具體要求。99% 1%是一般情況，比較容易計(jì)算。如果不放心，可以注冊一人有限責(zé)任公司，即自然人擁有100%的股份，然后可以找監(jiān)事。將0寫成一人公司

注冊公司股權(quán):如何成為注冊公司股東

其他回答:請會計(jì)師對你朋友的管理“人力”進(jìn)行評估，以無形資產(chǎn)的投資方式出具評估報告，然后將該報告的評估值登記為投資比例份額(該公司在工商局的股權(quán)登記)。只要辦理了股權(quán)登記，就是合法股份，受法律保護(hù)的股份。

其他回答:出具以無形資產(chǎn)為投資方式的評估報告，然后將該報告的評估值登記為投資比例份額(在工商局登記)。只要股權(quán)登記完成，就是合法股份，受法律保護(hù)的股份。增加股東的方式有兩種:一是增資擴(kuò)股；第二，原股東將其部分股份轉(zhuǎn)讓給新股東。無論哪種方式，都需要雙方簽訂書面協(xié)議，然后辦理變更登記手續(xù)。提交的文件包括協(xié)議、修改后的章程和變更登記申請。1.一人有限責(zé)任公司只有一個股東，這是一人有限責(zé)任公司最顯著的特點(diǎn)。根據(jù)傳統(tǒng)的公司理論，公司是由兩個或兩個以上股東組成的法人，而一人有限責(zé)任公司只有一個股東，股東持有公司全部出資，這與傳統(tǒng)公司的公司性質(zhì)不同。2.一人有限責(zé)任公司組織簡單。由于一人有限責(zé)任公司只有一名股東，因此沒有必要也不可能設(shè)立股東會。而且大部分自然人所有的一人有限責(zé)任公司不設(shè)董事會，只設(shè)執(zhí)行董事，股東本身也擔(dān)任執(zhí)行董事。另外，除少數(shù)公司總經(jīng)理由股東以外的人擔(dān)任外，大部分股東同時擔(dān)任執(zhí)行董事和總經(jīng)理的職務(wù)，使得公司處于股東、執(zhí)行董事和總經(jīng)理都屬于一人的狀態(tài)。一人有限責(zé)任公司的組織形式比較簡單。3.一人有限責(zé)任公司的人格獨(dú)立。一人有限責(zé)任公司作為獨(dú)立的企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人資格，獨(dú)立承擔(dān)對外界的義務(wù)和責(zé)任。與個人獨(dú)資企業(yè)相比，個人獨(dú)資企業(yè)屬于非法人組織，不具有法人資格。

其他回答:我們也利用業(yè)余時間做一份業(yè)余事業(yè)。如果可可公司真的分了錢，我們可以把它作為職業(yè)來經(jīng)營嗎？如果我們沒有得到獎金，我們不會失去任何東西。最大的損失是我們的業(yè)余時間吧？成為可可股東不需要投資1美分。只要注冊成為可可公司股東，不僅可以在這里玩游戲、看電影、聊天、交友、購物，還可以參與可可公司的各種決策和管理方面。最重要的是你可以在這里玩的同時積累財(cái)富。如果你還不是可可股東，那就盡快加入我們吧，因?yàn)榭煽晒臼且患疑衿娴墓?，一家屬于所有人的公司！立即登錄可可公司股東網(wǎng)站，免費(fèi)注冊成為股東，即可獲得公司200萬股。

其他回答:只要你持股，你就是股東。你買一股，你也是公司股東，想采納

【/s2/】注冊公司股權(quán):如何合理分配股份？

注冊公司的目的是為了更正常更好的開展業(yè)務(wù)。那么我們的業(yè)務(wù)伙伴可能會在公司中扮演不同的角色，有不同的貢獻(xiàn)和貢獻(xiàn)。一般來說，創(chuàng)業(yè)初期，股權(quán)比例是由出資額決定的?！?br/】不過后期會有很多麻煩。如果對股東離職后如何收回股份沒有限制，公司分紅如何分配？【/br/】創(chuàng)始人股權(quán)最大，那么雇主進(jìn)來融資股權(quán)是如何稀釋的？
下面的問題和答案讓你的思維簡單開放，并有一點(diǎn)點(diǎn)預(yù)防的態(tài)度。公司實(shí)際控制人應(yīng)掌握自己的決策權(quán)，未出資者應(yīng)及時從股東大會中淘汰，并做出合理的股權(quán)激勵。為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)！
Q1有些人說他們會給我股權(quán)。你怎么理解這里的公平？

答:

對公平有兩種理解:

比較流行的是10%，70%，90%，這是合法注冊中的股權(quán)。你在公司擁有多少法定股權(quán)，就意味著公司有多少比例屬于你。

第二種理解叫做風(fēng)險投資。以這種股權(quán)為例。你，我，他按照721模式是合伙人，雖然都有出資，但占股權(quán)20%。但是對不起，這20%只在你名下。是企業(yè)成長的股權(quán)，這20%是你的，但不代表前期投入，這家公司就必然成長到什么階段。每一個企業(yè)都是一個成長的過程，都有它的成熟期，也就是說，只有過了成熟期，這20%才是真正屬于你的。

Q2股票有哪些分類？

答:

特定法律權(quán)益分類:

第一種:實(shí)際股權(quán)，30%，60%等。在工商局注冊。

第二種:限制性股權(quán)。也就是你在開始的時候有貢獻(xiàn)或者享受，但是可能需要很多年才能達(dá)到現(xiàn)金機(jī)制?；蛘咴谄髽I(yè)發(fā)展過程中，你的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、處置都會受到限制，這就是限制性股權(quán)。

第三種:選擇權(quán)是期待權(quán)。主要針對企業(yè)的員工，我們應(yīng)該制定一個激勵核心員工、高級管理人員和各種副總裁的計(jì)劃。

Q3創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)蛋糕應(yīng)該如何分配？

答:

沒有什么生意是幾個合伙人和“O”都做不到的，而是很多合伙人、副總裁、高管，包括所有的兄弟姐妹。所以，股權(quán)需要考慮的想法不再是如何劃分，而是分配給誰。

①員工激勵:如果提前計(jì)劃，建議創(chuàng)始人留出一部分期權(quán)價值(和奇虎一樣慷慨，拿出40%)。選項(xiàng)主要用于員工激勵:我們可以保留多少來吸引后續(xù)人才加入？我們建議10%到20%是正常的，15%和12%，而12%是資本市場認(rèn)可的，但15%是折中的。

②新合伙人的預(yù)留:一般我們建議你先按計(jì)算預(yù)留15%，比較合理。因?yàn)闀泻罄m(xù)的伙伴加入。

所以扣除以上兩個預(yù)留部分，就是創(chuàng)始合伙人的股權(quán)份額。

Q4創(chuàng)始合伙人股份分配有哪些注意事項(xiàng)？

答:

(1)注意出資比例和股份比例:

企業(yè)從一開始就被賦予了價值，甚至是通過資本市場。比如一個互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目，注冊資金100萬，初始估值500萬，去天使的話估值1200萬。這種情況下，投資30萬，只能占6分。關(guān)于股權(quán)分配，這是首先要考慮的因素。

(2)團(tuán)隊(duì)需要一個人持有大量股份，即CEO:

對公司的責(zé)任和責(zé)任更多，所以CEO必須對一個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有很大的利害關(guān)系，并且始終能夠控制企業(yè)。剩下的股份第二，這個需要多方面綜合考慮，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展過程中各類人才都有優(yōu)勢，包括資金、資源、專利、創(chuàng)意、技術(shù)、運(yùn)營、個人品牌等。

(4)合伙人的股權(quán)分配有明顯的臺階:

在剛才不平等的基礎(chǔ)上，要實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)。這個梯隊(duì)不是CEO的60%，剩下的40%，還有三個人，各占13.33%，也不好。比如CEO老板和CTO是第二位，然后各種“O”，按照20，15，10，或者15，12，8，5的步驟，以后就方便多了。

(4)公司不同階段引入的合伙人股權(quán)比例不同:

在產(chǎn)品還沒推出之前就給人才合伙人介紹是正常的，給人15%-20%；天使回合后，產(chǎn)品已經(jīng)有Demo了，這個合作伙伴可能要打50%的股份折扣，本來是15%，現(xiàn)在只能是8%，6%，或者5%；A輪過后，可能只給3%-5%；如果到了B輪，你可能只給出選項(xiàng)。所以，這是剛剛提到的。股權(quán)是動態(tài)分配的，你要根據(jù)你所處的階段不斷評估，因?yàn)槟愕娜谫Y階段不同，企業(yè)的估值也不同。

Q5經(jīng)常聽人說分享不同的權(quán)利。這是什么意思？

答:

一般來說，持股最多的人有更大的話語權(quán)，但也有持股相同的人擁有不同權(quán)利的情況，即持股比例相同的人不一定擁有相同的控制權(quán)。控制權(quán)分為以下三種情況:

(1)絕對控股，占三分之二以上股份。因?yàn)椤豆痉ā芬?guī)定了公司的重大事項(xiàng)，如修改章程、合并、分類、解散等。，必須得到三分之二以上的同意，這叫絕對控制。

②相對控制有兩種方式，一種是持股50%以上，另一種是股東多，我持股最多。但是一般情況下，第一種方法比較常見，所以很多創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人的份額往往是51%。

(3)一票否決，比如持有34%的股份。雖然既沒有51%，也沒有67%，但在某些情況下，如果一定要三分之二以上通過，我持股34%，別人持股66%，那就沒用了。所以這是一個非常直接，簡單粗暴的方法，在投票中有絕對的話語權(quán)。

Q6有人建議我用代理來獲得控制權(quán)。代理可靠嗎？

答:

有幾種控制方法，各有利弊:

①例如，一代人有八個創(chuàng)始人，份額差不多，最大的差距是3分。在這種情況下，更直接的辦法是讓某人，或者說是CEO來接手。但是不建議拿著，因?yàn)槟弥袔讉€問題:給CEO拿著還是讓別人拿著，人不知道什么時候走了；代孕風(fēng)險比較大，涉及道德風(fēng)險，受人為因素制約。

②表決權(quán)委托在美國比較常見。表決權(quán)委托就是你讓我?guī)湍隳弥?，但我可以給你表決權(quán)，委托你幫你投票。

③AB股，也叫?？ㄓ?jì)劃，也可以叫雙股，是進(jìn)口貨。簡單來說，公司有兩種股份，但工商意義性質(zhì)相同，但投票權(quán)不同。具體來說，雖然我持有30%的股份，但我不能控制它們，但如果我想擴(kuò)大投票權(quán)，我也可以控制公司。所以總結(jié)起來就是股權(quán)和投票權(quán)的分離，自己投票權(quán)的擴(kuò)大。

④持股平臺，我們推薦的。剛才說代理投票不靠譜。其中一個重要的原因就是表決權(quán)的委托有時候可以撤銷，隨時可以撤銷，不是很方便。這個時候我們可能會做一個持股平臺來實(shí)現(xiàn)控制，就是把一些分散的小股集中起來實(shí)現(xiàn)投票權(quán)，或者一些人占30%的股份，這樣就可以把一部分放入持股平臺。持股方式主要有兩種，一種是有限公司，一種是有限合伙。從法律的角度，我們建議放在有限合伙制，因?yàn)橹卫矸奖悖珿P(管理合伙人)基本上說了算，其他人只需要負(fù)責(zé)。

Q7想換股權(quán)應(yīng)該走什么流程？

答:

股權(quán)變更的主要過程:

①召開股東大會討論。對于大公司來說，股東的變動會引起公司結(jié)構(gòu)的一些變化，因此需要召開股東大會進(jìn)行表決。不需要小私企。

②國有資產(chǎn)評估。為防止國有資產(chǎn)流失，國家規(guī)定公司轉(zhuǎn)讓前，如果涉及國有資產(chǎn)變動，應(yīng)對資產(chǎn)進(jìn)行評估。

③簽訂合同時，無論什么場合，什么交易，合同都是必要的法律保障。

④收回原股東的出資證明書，并向新股東簽發(fā)新的出資證明書。

⑤公司章程的一些變更和新股東的加入會引起公司結(jié)構(gòu)的變化，因此公司的一些章程也應(yīng)相應(yīng)變更。

⑥修改股東名冊，登記工商變更。

⑦宣布全公司，既體現(xiàn)了新股東的認(rèn)可，也體現(xiàn)了全公司員工的透明。

【/s2/】注冊公司股權(quán):如何注冊注冊公司股權(quán)出資？

股權(quán)投資登記是指按照《投資協(xié)議》和《公司章程》的規(guī)定履行股東的投資義務(wù)，可以在《公司章程》或《股東名冊》中登記。

如果是增資收購的股權(quán)，需要向工商局提供股東會決議、簽署的增資協(xié)議、章程修正案！

【/s2/】注冊公司股權(quán):注冊資本與公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的關(guān)系？[/s2/]

按注冊資本比例。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，取得公司股東資格的途徑有1。成立時的原始收購。即以公司成立為基礎(chǔ)對公司進(jìn)行投資，從而獲得股東資格。通過這種方式取得股東資格的，包括有限公司設(shè)立時的全體發(fā)起人、股份公司設(shè)立時的發(fā)起人和認(rèn)股人。2.成立后的原始收購。也就是說，公司成立后，增資時，通過投資公司或認(rèn)購股份取得股東資格。作為投資者，大股東享有所有者分享利潤、做出重要決策和選擇管理者的權(quán)利。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效果。促進(jìn)資金的橫向融資和經(jīng)濟(jì)的橫向聯(lián)系，提高資源配置的整體效率。股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種:一是股權(quán)高度集中，絕對控股股東一般擁有公司50%以上的股份，對公司擁有絕對控制權(quán)；二是股權(quán)高度分散，公司無大股東，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)基本完全分離，個人股東持股比例在10%以下；第三，公司有較大的相對控股股東和其他主要股東，持股比例在10%-50%之間。從理論上講，所有權(quán)結(jié)構(gòu)可以按照剩余控制權(quán)和剩余收益權(quán)的分配和匹配方式進(jìn)行分類。從這個角度來看，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以分為兩種:非競爭性股權(quán)結(jié)構(gòu)和競爭性股權(quán)結(jié)構(gòu)?？刂茩?quán)具有競爭性時，剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)相互匹配，股東能夠并且愿意有效控制董事會和經(jīng)理層；在非競爭性的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，控股股東的控制地位被鎖定，董事會和經(jīng)理層的監(jiān)督作用將被削弱。