年關(guān)將至，相信很多效益較好的企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)令人羨慕的年終獎(jiǎng)。因此，很多企業(yè)和員工個(gè)人為了提高自己的實(shí)際收入，都會(huì)有年終獎(jiǎng)的稅務(wù)籌劃需求。本文將介紹“如何規(guī)劃年度一次性獎(jiǎng)金稅”！

年關(guān)將至，相信很多效益較好的企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)令人羨慕的年終獎(jiǎng)。對(duì)于一些年終獎(jiǎng)豐厚的企業(yè)，員工領(lǐng)取年終獎(jiǎng)后承擔(dān)的個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)也較重。因此，很多企業(yè)和員工個(gè)人都會(huì)有年終獎(jiǎng)稅務(wù)籌劃的需求，以提高自己的實(shí)際收入。那么，全年一次性獎(jiǎng)金的稅務(wù)籌劃呢？接下來(lái)，本文將帶您深入了解！

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)和員工個(gè)人要想保證年度一次性獎(jiǎng)金稅籌劃達(dá)到預(yù)期的效果和目的，在籌劃過(guò)程中需要做到以下幾點(diǎn)：

1、要注意確認(rèn)獎(jiǎng)金的性質(zhì)

對(duì)于員工收到的獎(jiǎng)金，不同的獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。有不同的納稅方式。因此，有必要明確獎(jiǎng)金支付的性質(zhì)。所謂每年一次性的“年終獎(jiǎng)”，實(shí)際上就是在年底，企業(yè)會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)或者企業(yè)全年的效益，給予一定的獎(jiǎng)金。所以，只有在明確年終獎(jiǎng)性質(zhì)的基礎(chǔ)上，才能選擇更合適的規(guī)劃方式來(lái)操作！

2、注意年終獎(jiǎng)金的計(jì)稅形式

至于年終獎(jiǎng)的納稅形式，可以單獨(dú)計(jì)算，也可以合并計(jì)算。首先，就單獨(dú)計(jì)稅方法而言，公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率-速算扣除；此外，另一種是合并征稅的方式。個(gè)人取得的年終獎(jiǎng)也可以采取一年所得合并所得稅的方式征稅。不同納稅形式的員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅存在一定差異。

3、確定獎(jiǎng)金發(fā)放的年度

除了以上兩個(gè)方面，還有一點(diǎn)需要注意的是，對(duì)于不同的企業(yè)，年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間是不一樣的。比如有的企業(yè)會(huì)以一年為單位，年底再計(jì)算發(fā)放年終獎(jiǎng)；一些企業(yè)將在明年再次發(fā)行。這樣的話，當(dāng)然每年納稅的時(shí)間和周期是不一樣的，所以和個(gè)人在申報(bào)的時(shí)候獲得的工資周期也是不一樣的。

以上是對(duì)“如何規(guī)劃年度一次性獎(jiǎng)金稅”這個(gè)問(wèn)題的具體回答。對(duì)于有這種稅收籌劃訴求的個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想獲得理想的籌劃效果，就需要在操作時(shí)把所有的細(xì)節(jié)都了解清楚，掌握一定的籌劃技巧和方法，讓相關(guān)的籌劃活動(dòng)在法律允許的范圍內(nèi)有序進(jìn)行！

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