這個(gè)職位很辛苦。沒有其他技術(shù)。如你所知，普通會(huì)計(jì)科目只有100個(gè)。期刊符合借閱原則。其他變化無非是主題之間的相關(guān)性。會(huì)計(jì)的基本技術(shù)是記錄一些費(fèi)用和掙錢，俗稱數(shù)據(jù)處理和信息集成。這也是管理賬戶的人類崗?fù)ぃS時(shí)可以完成。

取代人類活動(dòng)的能力不強(qiáng)。你不必問自己。就像以前一樣，在* * *，沒有不同的收銀員。附近的每個(gè)家庭都增加了幾臺(tái)活動(dòng)結(jié)算機(jī)。永新游行人數(shù)逐漸減少。每個(gè)人都用智能會(huì)計(jì)機(jī)掃描條形碼，并在那里排隊(duì)。但在長隊(duì)中，結(jié)賬速度比附近的收銀機(jī)還快。從根本上說，每個(gè)人都是直男，然后把臉?biāo)⒌簟?/p>

不管機(jī)器人處理信息的速度有多快，為什么要用計(jì)算器來計(jì)算數(shù)字的加減乘除呢？你也看到了，每個(gè)人都可以隨意計(jì)算加減乘除！會(huì)計(jì)資料清算的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性將比手工會(huì)計(jì)更快、更好、更完善。

除了公務(wù)員和事業(yè)單位，跳槽每年都是一個(gè)熱點(diǎn)。跳槽的原因數(shù)不勝數(shù)，被迫主動(dòng)。跳槽也可以分為兩種:一種是換課，預(yù)支工資；另一種是為了尋找新的教訓(xùn)而被壓榨，但人們對(duì)工資的要求不會(huì)低于現(xiàn)在。把現(xiàn)在的工資水平提高10%往往是不可能的，最差的也會(huì)和現(xiàn)在的工資水平一樣。所以你說人工成本不高，我買的機(jī)械肯定比一個(gè)人貴，但是機(jī)械比別人更穩(wěn)定更有效。人的作業(yè)效能會(huì)受到各種身份的影響，但機(jī)械的作業(yè)效能是停電報(bào)廢。該機(jī)使用壽命長，無時(shí)間成本。人們不僅不能保證他能做作業(yè)，還擔(dān)心如果他不做那天做的事，我空計(jì)劃表退學(xué)找代課的就業(yè)費(fèi)用就浪費(fèi)了，人就有強(qiáng)機(jī)器了？！你在利用老板??？

這臺(tái)機(jī)器雖然如此強(qiáng)大，但面對(duì)各種市場變化和政策變化，卻無法感知和思考對(duì)策。它可以提供極其可靠的數(shù)據(jù)，但不能提供經(jīng)濟(jì)趨勢的變化。商場的趨勢也預(yù)示著未來政策變化帶來的好處。但是人們可以也可能做到。比機(jī)械更好的是信息交流。機(jī)械信息是輸入和輸出。人的交流和思考是一個(gè)自己的體系。不同的人有不同的觀念和概念。這樣，我們也許可以檢查彼此的缺點(diǎn)，填補(bǔ)空白，讓一件事情發(fā)生。管理賬戶意味著努力達(dá)到思考和猜測的水平，這樣你就可以在工作中走得更遠(yuǎn)。

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